Cazadores de Creencias 🔎
Te invito a desafiar aquella creencia sobre la rana en la olla con agua hirviendo 😲🐸
Esta fue una de esas semanas dónde reconfirmé la importancia de distinguir creencias y poder desafiarlas.
Empezando siempre por las propias, para luego ser capaces de percibir las ajenas.
Vivimos rodeados de creencias, algunas más sutiles otras más evidentes.
Digamos que una creencia es una convicción que tenemos sobre algo como verdadero o real y que hemos construido basándonos en la experiencia personal, nuestros valores, y aprendizajes.
También algunas de ellas se nos colan en nuestro propio sistema de creencias con solo escuchar creencias ajenas de alguien en quien confiamos sobre un tema determinado.
Por ejemplo, si una médica nos dice que es bueno para nuestra salud comenzar a incluir un complejo vitamínico a nuestra dieta es muy probable que lo incorporemos a nuestro sistema de creencias y actuemos en consecuencia.
Sucede que también podemos escuchar esta misma opinión en un TikTok viral e incorporarlo a nuestro sistema de creencias de inmediato.
En este punto va a ser clave que seamos capaces de distinguir, por un lado la creencia y por el otro la autoridad que le otorgamos al interlocutor para tomarla como una propia.
Hace un tiempo aprendí un concepto muy relacionado a las creencias que podría traducirse como Verosimilitud —de Truthiness.
Un gran ejemplo de Verosimilitud es la historia de la rana en la olla con agua hirviendo, ¿te suena?
Auspiciante
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En pocas palabras, la historia dice algo así:
Si intentas meter una rana dentro de una olla con agua hirviendo, ésta saltará fuera de la olla inmediatamente para evitar morir quemada. En cambio, si la pones dentro de la olla con agua fría y vas subiendo la temperatura hasta llegar al hervor, ésta no huirá y morirá hervida.
Ésta como tantas otras Verosimilitudes suenan bonito y vienen repitiéndose hasta el hartazgo en cursos de coaching, liderazgo, y de empoderamiento personal, por mencionar algunos.
Sucede que esta Verosimilitud no tiene ninguna base científica, ni fundamentación, ni existen evidencias que demuestren que alguien alguna vez lo haya probado. ¡BAM!
Esto mismo ocurre en el mundo organizacional, cuando escuchamos creencias convertirse en Verosimilitudes al repertirse una y otra vez durante años.
Te comparto algo que viví esta misma semana.
En una reunión con managers donde íbamos a definir la implementación de una herramienta, escuché repetidas veces que no se podía implementar esa herramienta ya que el cliente no la aprobaba.
Sutilmente, una y otra vez aparecía esta creencia repetida por diferentes managers.
Decidí interrumpir y desafiar la creencia general —¿quién de uds ha conversado con el cliente para validar si aprueba o no la herramienta?
Luego del silencio incómodo —y necesario— encontramos que alguna vez hace años una persona, que ni siquiera seguía trabajando en la organización, había hecho este comentario.
¡BAM! Habíamos cazado una creencia —limitante por cierto— que como una pompa de jabón había explotado permitiendo que viéramos nuevas posibilidades de acción.
Como por ejemplo, validar con el cliente —y conocer su mirada de primera mano— sobre esta futura herramienta a implementar antes de descartarla por completo.
Por todo esto y más, considero que para quienes trabajamos en organizaciones como Líderes, Agilistas, Facilitadores, Managers, el gran desafío será convertirnos en cazadores de creencias.
Créeme que el mundo organizacional te lo agradecerá.
O mejor aún, no me creas, duda hasta de este mismo email y haz tu propia experiencia. Luego me cuentas.
¿Qué creencia quieres desafiar esta semana?
Abrazote
Maro
PD: escrito originalmente en Abril de 2024.
PD 2: tengo la creencia que quienes acceden a Facilitadores Digitales encuentran valor principalmente en todo el material (videos, plantillas, recursos) compartidos.
PD 3: ¿me ayudas a desafiarla?